人才不听话听话是蠢才,假如你家的小孩你叫他怎样就怎样非常听话,那时你作为父母很可能更加担心孩子是不是有问题,相反很不听话你就不担心小孩日后肯定不会被人牵住鼻子走,这就是听话与不听话的区别,天样之别天才与白痴,我希望不听话的人多听话的人少国家就无忧矣……。
不是这样。
真实情况是,庸才因为怕无法驾驭人才,所以只敢用庸才,只有人才才敢用人才。
如果一个领导,觉得自己想用的人才都不听话,有点能力的人自己都用不动。那就要好好反省一下自己了,看自己是不是德不配位。要不好好努力加强修养,提升能力,不行的话,就早早让位,不要强撑。所谓,德不配位,必有灾殃。
当然,也有很多自诩为人才的人,自视甚高,不服管理,所有的领导都不入他法眼。但其实,这种人,就算是有点才气,往往也一事无成,因为情商不够,根本不堪大用。当然,如果智商能力突破天际,情商也可以忽略不计。但这种人才,全球加起来也没几个,一般人千万别往自己身上套。
这个世界,人外有人天外有天,掌权的和做事的,都还是低调点宽厚点为好,否则只会是自取其辱。
发现别人干傻事,为什么自己也要一起疯?如果去指出问题去解决问题会被认为抢风头?树敌更多?领导又会猜疑是不是你想要我位置?所以人才是环境中成长的,出人才多的地方,一定程度上取决于人才的上司能力足够强大和海纳百川,包容一切!珍惜任何一位人才,这样就是人才不断涌现展现报付的地方,那个老板不希望?手下全是强将精兵,个个引导一方
听话也要听有道理的话,啥话你打听,那叫愚忠!
听话也要听不失尊严的话,欺负侮辱你的话都听,那叫被强奸!
听话也要辩证的听,他说的就是不负责任的话,你也听,那叫猪脑子!
……
开玩笑的话可以听,那是气氛!
反话可以听,他在开玩笑!
批评的话可以听,他在让你成长!
骂你的话可以听,能让你成熟!
……
怎么听,你用脑子想想!