员工不听指挥工作拖来拖去怎么办？

员工不听指挥，工作总是拖来拖去，最好的办法是可以选出一两个较为懒散或者总是办事效率不高的员工作出处分，已达到杀鸡儆猴的作用。

其次，可以选择找出员工当中做事较为勤快，办事效率较高的员工作为领头羊，带领团队积极向上，领导团队氛围，这样也能达到一定的效果。

员工不听指挥，作为上级就要思考一下原因。是自己的管理有问题，还是员工自己比较懒散。如果是自己管理有问题，那就改进一下自己的管理方法。

如果是员工自身问题，那就按照规章制度来，工作完不成，该扣工资扣工资，该罚款就罚款。最后实在不行那就开除就好了。

如果遇到这样的员工只有两种选择，第一种直接开除，第二种要人性化的，找他去谈谈，倾听一下员工的心声，看看他为什么要这么做，然后纠正他的思想，在给他机会，在企业里不要轻易的去开除员工，要多倾听员工的心声，这样要比开除一个员工要好。