什么是放任型管理
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智优父母 管理员 回复于2023-11-25之前
放任式行政领导方式是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式。这种方式一般适用于任务不明确的部门，如科研机构。
在这种领导方式下，行政领导放权让下级发挥职责和功能，自己只进行必要的指导和监督，而下级此时则充分掌握了权力，做工作时相应地会有主动性和决定权。但是这种方式缺乏严格管理，遇到问题容易出现上下级之间责任不明确、互相推诿的情况，且上级对下级丧失了严格的控制，不利于工作任务的完成。
你的营养快线 管理员 回复于2023-11-25之前
自由放任管理是一种管理风格，在这种管理方式中，主管选择将重大责任委派给员工，而不提供太多的指导或指导。
这种管理风格通常被称为"不干涉"的方法，因为经理通常让员工独自一人来做他们的工作自由放任管理的好处在于它迫使员工积极主动地帮助公司，从而在这一过程中创造出一支技能更高的员工队伍。
不幸的是，这种管理方式也可以被理解为懒惰的管理，它会让缺乏动力的员工忽视他们的工作